La contratación de talento es una de las tareas más importantes que enfrentan las empresas. El proceso  puede ser costoso, llevar mucho tiempo, y puede ser frustrante para los candidatos y los empleadores por igual si no se lleva a cabo de manera eficiente y efectiva. Descubre por qué es importante llevar a cabo un análisis en el proceso de contratación.

Descubre algunos tips para redactar una buena convocatoria. Si eres reclutador, deberás tener en cuenta que la oferta de empleo debe dejar aclarado qué perfil están buscando, cuáles van a ser las tareas que vaya a llevar a cabo y cuáles son los beneficios que se ofrecerán a los candidatos.

Si bien el Growth Hacking usualmente es asociado con el marketing de las empresas, orientado al crecimiento exponencial de las mismas, esta técnica también puede ser empleada para el reclutamiento de talento tecnológico. En este artículo conocerás algunos hacks.

A medida que la Generación Z, comienza a ingresar a la fuerza laboral, es importante que las empresas comprendan sus características y preferencias únicas para contratarlos y retenerlos de manera efectiva. Te contamos 5 hechos poco conocidos sobre el reclutamiento de talento de la Generación Z.